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Ressources humaines

Mitarbeiter während einer Weiterbildung

Le département Human Resource Management (HRM) assure au GSP une gestion du personnel professionnelle, entreprenante et moderne.

Nous nous réclamons du principe des ressources humaines intégrales et nous voyons comme l’un des maillons primordiaux dans la chaîne de création de valeur au sein du GSP. Notre action repose sur une bonne compétence active, créative et sociale.

Notre personnel dispose d’un savoir-faire professionnel et vit une compréhension marquée du client, envers nos partenaires internes comme externes. Nous apportons au management et à la ligne un comportement proactif, des points de vue opérationnel et stratégique. Nous fournissons nos prestations au titre de « cotraitant » pour nos patients, nos bienfaiteurs, nos collaborateurs et l’environnement.

Nous nous engageons pour que l’ « investissement humain » compte parmi les principales activités du GSP. C’est sur cette base que nous acquérons, gardons et développons des collaborateurs très qualifiés, enthousiastes et soucieux des patients. Nous produisons ainsi un profit durable et mesurable permettant d’atteindre les objectifs de l’entreprise et mettons des accents sur le développement de l’organisation.

 

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