Integrazione e formazione

La formazione e il lavoro sono garanti di sicurezza economica e di una vita appagata, poiché permettono la partecipazione sociale e promuovono l’autostima e la capacità di adempiere alle proprie esigenze. Grazie alla riabilitazione professionale, alla consulenza e alle giuste tecnologie assistive, le persone para e tetraplegiche sono in grado di esercitare la maggior parte delle attività professionali.

Forse può sembrare strano doversi confrontare con la propria futura vita professionale già durante la prima riabilitazione. È però un dato di fatto che il cammino verso una ripresa lavorativa costituisce un fattore importante nel processo individuale di riabilitazione e per il benessere personale. Lavorare fa bene, aiuta a sentirsi vivi e ad essere un membro prezioso della nostra società. Fin dagli esordi della Fondazione svizzera per paraplegici seguiamo quindi il principio del «Reinserimento prima della rendita».

È importante che i pazienti, i loro ex datori di lavoro nonché gli enti assicurativi sociali e privati si confrontino precocemente con questo tema. ParaWork, un’unità specializzata nel reinserimento professionale del Centro svizzero per paraplegici, valuta insieme ai clienti para e tetraplegici tutte le possibilità per raggiungere un reinserimento professionale. Ad esempio:

• dei modelli di lavoro alternativi (home office, part-time),
• riformazione, ad esempio se, a causa delle limitazioni fisiche dovute alla lesione midollare, il paziente non è più in grado di esercitare la sua vecchia professione.

Come procedere

1. Valutazione professionale di base

Già poco tempo dopo l’esordio della lesione midollare viene fatto insieme al paziente il punto della situazione professionale. Un’équipe interdisciplinare di esperti stila un profilo di capacità ed esamina le varie probabili opzioni per un reinserimento professionale. In caso di necessità vengono proposti training specifici.

2. Valutazione professionale completa

Quando va delineandosi un indirizzo professionale, vi è la possibilità di gettare le basi per un’integrazione professionale riuscita permettendo al paziente di provare determinate attività lavorative. Durante questo processo i clienti vengono attivamente sostenuti e accompagnati dal nostro personale interno, specializzato nell’orientamento professionale.

3. Training lavorativo specifico

Nel caso un paziente non sia ancora in grado di gestire un elevato carico di lavoro e quindi non soddisfi ancora i requisiti per l’adottamento di misure professionali o il reinserimento professionale, presso ParaWork è possibile acquisire e approfondire delle competenze specifiche per una determinata professione. Vi è inoltre la possibilità di seguire delle lezioni di sostegno in regime ambulatoriale.

4. Coaching in ambito professionale

Nella fase di reinserimento in un’attività lavorativa o in una formazione, sia i clienti che i datori di lavoro vengono assistiti meticolosamente dagli specialisti del settore. Ciò migliora notevolmente le possibilità di riprendere con successo e in modo duraturo un’attività professionale. Il coach coordina le esigenze del cliente con i datori di lavoro, gli enti assicurativi, in ambito medico ecc.

Scoprite di più sul lavoro di Pirmin Wolfisberg, coach di ParaWork.

5. Coaching pedagogico

Se necessario, ParaWork offre ai propri clienti delle lezioni a sfondo specialistico. Inoltre, ParaWork sostiene le persone in formazione nel proseguimento del loro percorso formativo/di riorientamento. Il coach coordina le esigenze del cliente con i datori di lavoro, gli enti assicurativi, in ambito medico ecc.

Complessivamente ParaWork e ParaSchool dispongono di 20 posti per accertamenti e istruzione, per settori tematici quali abilità e competenze al computer, professioni commerciali, il settore dell’artigianato di precisione per gioielleria, orologeria, meccanica di precisione, il settore tecnologico (elettronica, CAD, CNC e tecnica di stampa 3D) ecc.