Cercate un lavoro? Ecco a cosa bisogna badare

L’équipe di coach di ParaWork all’interno del Centro svizzero per paraplegici aiuta le persone para e tetraplegiche sul percorso di reinserimento nella sfera professionale. La seguente guida pratica riassume le loro nozioni e alcuni consigli in materia di mercato del lavoro.

Il mondo è in costante evoluzione. I requisiti di un mestiere cambiano anch’essi nel corso di fasi dinamiche. Tenetevi al corrente su cosa sia attualmente richiesto nella vostra professione. Rimanete aperti nei confronti di nuove evoluzioni.

È possibile scaricare dei modelli di candidature da Internet, compilarli e spedirli. Ma sarebbe controproducente. Prendetevi il tempo di redigere un dossier colorandolo di qualche nota personale, affinché il datore di lavoro possa farsi un’idea della personalità che ci sta dietro. Fornitegli un’immagine autentica di voi, senza arricchirla. Fornite un curriculum vitae senza lacune.

Non tutti gli annunci di lavoro appaiono su Internet, anche i quotidiani e i settimanali ne pubblicano. Non perdeteveli, sfogliateli attentamente.

Se siete alla ricerca di un lavoro, non fatene un segreto. Ditelo ai vostri amici e conoscenti, cercate di relazionare con persone del vostro settore professionale, aderite a dei club o delle associazioni. Abbiate il coraggio di fare appello alle vostre conoscenze. Un collega o un amico non potrà magari trovarvi un lavoro, ma chissà, aiutarvi indirettamente o darvi un consiglio.

Le reti sociali sono di importanza capitale e offrono delle potenzialità e delle connessioni inattese. Tuttavia non sono prive di rischio: fate attenzione a quello che postate sui social ed evitate affermazioni o contenuti che prima o poi potrebbero mettervi in cattiva luce.

Sapete in quale azienda vorreste lavorare e quale compito è quello giusto per voi? Inviate la vostra candidatura, anche se non vi è nessun posto di lavoro vacante. Con un’argomentazione convincente, dimostrando il vostro interesse e sottolineando i vostri punti forti, è possibile produrre un effetto.

Chi racconta frottole, prima o poi viene scoperto. Inviate una foto recente, non vecchia, eviterete così delle situazioni imbarazzanti. Ciò che conta è essere autentici. Però non siate reticenti con i vostri punti forti: quando cercate un lavoro, non vi si chiede di «vendervi», ma di «posizionarvi» bene.

Quando chiamate il datore di lavoro in questione, siate ben preparati. In genere questo tipo di conversazione non dura più di cinque minuti, ma non lasciatevi mettere sotto pressione, perché la concentrazione ne risente e rischiate di dimenticarvi l’essenziale.

Mantenete una buona panoramica della situazione: con chi avete parlato al telefono? Che cosa è stato convenuto? Quando potete riprendere contatto? Fate della vostra ricerca di lavoro un «progetto» e approcciatelo in quanto tale: annotatevi le vostre attività, per esempio in una tabella Excel (nomi, date e contenuti).

Riflettete su cosa vi attende al colloquio. Vestitevi conformemente alle abitudini usuali in tale professione e adeguate il linguaggio. Un aspetto curato è d’obbligo, le scarpe sporche proprio non vanno.

I datori di lavoro apprezzano i candidati che mostrano interesse. Se vi siete ben informati sull’azienda e avete riflettuto bene in merito all’impiego, aumenterete le vostre probabilità di assunzione. Marcherete dei punti in fatto di simpatia, che potrebbero fare la differenza.