Coaching in ambito professionale / formativo

La persona colpita è un’esperta della sua vita.

Siamo noi gli esperti per il processo d’integrazione professionale.

Assistiamo le persone a mobilità ridotta a inserirsi nel mondo del lavoro o a ritornare nel primo mercato di lavoro. Dopo una riabilitazione di più mesi o un accompagnamento intenso da parte dei collaboratori di ParaWork al Centro svizzero per paraplegici a Nottwil, le persone para o tetraplegiche sono confrontate con tante sfide professionali del primo mercato di lavoro. Offriamo il nostro vasto know-how in questi processi sia alle persone para o tetraplegiche che anche ai partner coinvolti come i datori di lavoro e le assicurazioni sociali competenti. Quando si tratta di sfide complesse, possiamo contare sulla conoscenza degli altri membri del team.

È la persona che è al centro del nostro lavoro. Lavoriamo secondo l’approccio orientato alla soluzione e ci sforziamo di rafforzare i punti di forza delle persone para o tetraplegiche.

L’obiettivo del Gruppo Svizzero Paraplegici è di proporre alle persone para o tetraplegiche una rete di prestazioni integrale per tutta la vita. In qualità di coach, un compito importante è quello di connettere queste persone. Le diverse discipline all’interno del Gruppo perseguono lo stesso obiettivo. La collaborazione interdisciplinare permette di organizzare al meglio il processo dell’integrazione professionale. In situazioni difficili, sono a disposizione il personale medico, terapeutico e di consulenza di tutto il Gruppo. In tal modo possiamo proporre un’offerta integrale con tutti i sostegni necessari per l’integrazione professionale.

Spesso accompagniamo i nostri clienti dall’inizio alla fine dell’integrazione professionale nel primo mercato di lavoro. A causa della situazione complessa e delle notevoli sfide delle persone a mobilità ridotta, l’integrazione professionale può spesso richiedere diversi anni. Tutti i nostri sforzi servono all’obiettivo di raggiungere il più alto livello possibile di indipendenza per le persone mielolese nella loro vita lavorativa con i fattori contestuali associati, così come rafforzare la loro autostima nell’affrontare la loro condizione di salute.

La documentazione esaustiva e chiara di tutto il processo dell’integrazione professionale è importante per noi. Poco prima di concludere l’integrazione professionale, registriamo i limiti di sopportazione (presenza) e il rendimento lavorativo della persona mielolesa. Questo può essere importante per le assicurazioni sociali competenti nel caso di un possibile esame del diritto a una rendita.

Il lavoro e la formazione professionale vanno spesso di pari passo. I nostri sforzi nel trovare soluzioni durature sono uguali in entrambi gli ambiti. Nella formazione professionale, lavoriamo anche intensamente con le persone responsabili delle rispettive aree di formazione. Così facendo, cerchiamo di creare situazioni in cui i nostri clienti possano completare una formazione professionale o continua adeguata secondo le loro risorse. In caso di bisogno, adottiamo misure per compensare gli svantaggi e organizziamo delle lezioni di sostegno adeguate affinché l’obiettivo educativo desiderato possa essere raggiunto.

Offriamo i nostri coaching in tutta la Svizzera.

Ci rallegriamo sin d’ora della collaborazione!

Hier erfahren Sie, wie unser Coach Pirmin Wolfisberg seine Klienten zielgerichtet unterstützt.